Quantas vezes você já ouviu alguém dizer que não tem perfil para fazer alguma coisa? E quantas vezes você já se pegou dizendo não ter perfil para alguma coisa?
Pode ser para vendas, para administração, para ficar dentro de um escritório, para falar outras línguas, para ser empregado, para ser empreendedor, para ser empresário ou qualquer outra habilidade.
Desde pequenos somos ensinados a buscar o caminho mais fácil ou da área onde temos a maior aptidão. Afinal de contas, os programas de orientação vocacional estão aí para confirmar minha teoria.
É claro que investir em áreas onde temos maior aptidão nos proporcionará vitórias mais rápidas pois estamos mais familiarizados com a questão.
Agora, será que esse é verdadeiramente o melhor caminho para nos tornarmos pessoas melhores e mais capacitadas a vencer os desafios que a vida adulta irá nos proporcionar? Em minha visão, NÃO! Se você atuar sempre de atividades onde “tem perfil para executar” tudo o que vai acontecer é suas habilidades diminuírem ao longo do tempo. Isso é chamado de entropia. No âmbito da administração, entropia significa um sistema que já não se adapta ao ambiente empresarial atualizado.
Se o mundo que conhecemos está mudando rapidamente, mas as pessoas nele inseridas não se adaptam ao novo ambiente por dizerem “não ter perfil” para as novas habilidades que esta nova realidade exige, imagine o que vai acontecer? Elas serão descartadas pelo sistema. Simples assim.
Não é à toa que estamos vivendo um momento de grande transformação na sociedade e, principalmente, no modelo de trabalho formal. O mundo segue mudando a passos cada vez mais largos pela constante aceleração tecnológica e globalização, enquanto as pessoas estão presas aos seus perfis vocacionais e tudo aquilo que construíram ou sonharam em construir em termos de carreira profissional há 5, 10 ou 15 anos atrás.
Não precisa ser nenhum cientista de foguete, sociólogo ou economista para perceber que as pessoas que não se adaptarem na mesma velocidade com que o mundo está evoluindo terão sérios problemas para se manterem ativas nos próximos anos.
Sim, estou falando de demissão e MUITA dificuldade de realocação.
Não é só uma questão econômica, de crescimento do mercado de trabalho, de aumento do PIB ou qualquer outro fator externo a nós mesmos. Nós teremos que desenvolver novas habilidades e fazer coisas que não acreditávamos ter perfil. Afinal de contas, não é possível conviver em pleno século XXI com o mesmo nível de pensamento especializado da era industrial.
Como disse Darwin, “adapte-se ou morra”.
É por isso que tantas pessoas estão sofrendo e em busca de uma “forma melhor” para conquistar seus objetivos. Elas estão sentindo que o que fazem hoje não vai levar a onde elas sonhavam. Ao mesmo tempo permanecem imóveis querendo acreditar que elas não precisarão mudar a decisão que tomaram há muito tempo atrás. Esse choque de direções faz com que elas fiquem cada vez mais ansiosas, insatisfeitas, compulsivas, bi polares e, por que não mencionar, autodestrutivas.
Novamente, não é preciso ser muito inteligente para perceber, que se temos duas forças agindo sobre um mesmo corpo em direções opostas, rupturas irão acontecer.
Espero que você comece a prestar mais atenção ao se ouvir dizendo “não tenho perfil”. E, quando isso acontecer, pergunte-se, “por que não tentar? O que eu posso aprender ao desenvolver essa nova habilidade? O que eu posso PERDER ao permanecer dentro de minha zona de conforto?”. Você será o maior beneficiado por esta escolha.
Como diz a frase da imagem deste artigo, “Sem um grande esforço, não há progresso”. E você jamais fará um grande esforço se escolher somente as atividades para as quais “tem perfil”.
Eu escolhi me adaptar às mudanças no mundo e me esforçar para desenvolver novas habilidades.
Qual será a sua escolha?
Pode ser para vendas, para administração, para ficar dentro de um escritório, para falar outras línguas, para ser empregado, para ser empreendedor, para ser empresário ou qualquer outra habilidade.
Desde pequenos somos ensinados a buscar o caminho mais fácil ou da área onde temos a maior aptidão. Afinal de contas, os programas de orientação vocacional estão aí para confirmar minha teoria.
É claro que investir em áreas onde temos maior aptidão nos proporcionará vitórias mais rápidas pois estamos mais familiarizados com a questão.
Agora, será que esse é verdadeiramente o melhor caminho para nos tornarmos pessoas melhores e mais capacitadas a vencer os desafios que a vida adulta irá nos proporcionar? Em minha visão, NÃO! Se você atuar sempre de atividades onde “tem perfil para executar” tudo o que vai acontecer é suas habilidades diminuírem ao longo do tempo. Isso é chamado de entropia. No âmbito da administração, entropia significa um sistema que já não se adapta ao ambiente empresarial atualizado.
Se o mundo que conhecemos está mudando rapidamente, mas as pessoas nele inseridas não se adaptam ao novo ambiente por dizerem “não ter perfil” para as novas habilidades que esta nova realidade exige, imagine o que vai acontecer? Elas serão descartadas pelo sistema. Simples assim.
Não é à toa que estamos vivendo um momento de grande transformação na sociedade e, principalmente, no modelo de trabalho formal. O mundo segue mudando a passos cada vez mais largos pela constante aceleração tecnológica e globalização, enquanto as pessoas estão presas aos seus perfis vocacionais e tudo aquilo que construíram ou sonharam em construir em termos de carreira profissional há 5, 10 ou 15 anos atrás.
Não precisa ser nenhum cientista de foguete, sociólogo ou economista para perceber que as pessoas que não se adaptarem na mesma velocidade com que o mundo está evoluindo terão sérios problemas para se manterem ativas nos próximos anos.
Sim, estou falando de demissão e MUITA dificuldade de realocação.
Não é só uma questão econômica, de crescimento do mercado de trabalho, de aumento do PIB ou qualquer outro fator externo a nós mesmos. Nós teremos que desenvolver novas habilidades e fazer coisas que não acreditávamos ter perfil. Afinal de contas, não é possível conviver em pleno século XXI com o mesmo nível de pensamento especializado da era industrial.
Como disse Darwin, “adapte-se ou morra”.
É por isso que tantas pessoas estão sofrendo e em busca de uma “forma melhor” para conquistar seus objetivos. Elas estão sentindo que o que fazem hoje não vai levar a onde elas sonhavam. Ao mesmo tempo permanecem imóveis querendo acreditar que elas não precisarão mudar a decisão que tomaram há muito tempo atrás. Esse choque de direções faz com que elas fiquem cada vez mais ansiosas, insatisfeitas, compulsivas, bi polares e, por que não mencionar, autodestrutivas.
Novamente, não é preciso ser muito inteligente para perceber, que se temos duas forças agindo sobre um mesmo corpo em direções opostas, rupturas irão acontecer.
Espero que você comece a prestar mais atenção ao se ouvir dizendo “não tenho perfil”. E, quando isso acontecer, pergunte-se, “por que não tentar? O que eu posso aprender ao desenvolver essa nova habilidade? O que eu posso PERDER ao permanecer dentro de minha zona de conforto?”. Você será o maior beneficiado por esta escolha.
Como diz a frase da imagem deste artigo, “Sem um grande esforço, não há progresso”. E você jamais fará um grande esforço se escolher somente as atividades para as quais “tem perfil”.
Eu escolhi me adaptar às mudanças no mundo e me esforçar para desenvolver novas habilidades.
Qual será a sua escolha?
http://www.professoresdosucesso.com.br/se-voce-quer-atrapalhar-seu-progresso-simplesmente-diga-nao-tenho-perfil.html?utm_source=%5BPippity%5D+Padr%C3%A3o&utm_medium=email&utm_campaign=2d3d895e7e-NEWSLETTER&utm_term=0_157a8afcdc-2d3d895e7e-107318693
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